talent coach >

Een jonge directeur die vanuit het talent management programma van een grote organisatie in korte tijd was opgeklommen tot het management team, kampte met motivatieproblemen. Nu hij zijn doel had behaald, leek het alsof hij zijn werk nooit echt leuk had gevonden. De maandelijkse omzetdoelstellingen en bonussen bleken geen uitdaging meer. In een coaching traject van vijf gesprekken is helder geworden waar deze talentvolle manager zijn motivatie vindt en wat er in zijn functie ontbrak. Zo bleek hij in zijn vrije tijd trainer van enkele jeugdteams, was hij ceremoniemeester op de bruiloft van meerdere vrienden en trok hij er in zijn vakanties graag op uit. Na enkele maanden heeft deze manager een switch gemaakt en is hij directeur geworden bij een bureau dat grote zakelijke evenementen organiseert voor het bedrijfsleven.